BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en arbejdsmiljøkonsulent, som med empati og nærvær både kan støtte lederne lokalt og kan drive tværgående projekter
Rødovre Kommune er en stærk velfærdskommune, og det vil vi blive ved med at være. Derfor er det afgørende, at vi som kommune fortsætter med at være en attraktiv arbejdsplads og løbende arbejder med at udvikle os.
Ledelsen og hovedudvalget prioriterer systematisk arbejdsmiljøarbejde med databaserede indsatser og fokus på lokal effekt. Vi holder to arbejdsmiljøseminarer om året med deltagelse arbejdsmiljørepræsentanterne, og hvor vi inviterer hele TRIO med.
Jobbet som arbejdsmiljøkonsulent
Vi leder efter endnu en arbejdsmiljøkonsulent, som engageret og vidende kan drive og implementere både vores strategiske og operationelle arbejdsmiljøindsatser.
I hverdagen handler det blandt andet om,
- Rådgive og støtte Rødovre Kommunes arbejdspladser om arbejdsmiljøfaglige emner
- Samarbejde med ledelses- og medarbejderrepræsentanterne i samarbejds- og arbejdsmiljøorganisationen
- Facilitere dialog om APV og Social kapital og opfølgning på målinger
- Bistå TRIO med lokale indsatser i forebyggelse og opfølgning
- En særlig opgave vil være at drive projektet for et nyt samlet system for måling af trivsel og APV fra 2025, og stå for implementering og målinger fremover
- Planlægnings- og driftsopgaver indenfor teamets ansvarsområder
Rødovre Kommune har for nylig fået tilsagn om 2,8 mio. kr. i puljemidler fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering til at arbejde strategisk og operationelt med nedbringelse af vores sygefravær på vores arbejdspladser. Projektperioden er 2 år fra 1. november 2024. Som arbejdsmiljøkonsulent bliver du involveret i vores forebyggende indsatser, og du vil også blive involveret i projektet.
Om dig
Du har en relevant uddannelses- og arbejdsmæssig baggrund, og du trives med at arbejde sammen med lederne i praksis. Her er en række af de ting, vi vil lægge vægt på - og vi ved godt, at ingen kan alt,
- Du er vant til at samarbejde med mange forskellige mennesker på alle niveauer, internt som eksternt
- Du har erfaring med projektledelse og procesfacilitering, og har
- erfaring med at arbejde sammen med ledere og medarbejdere, der har borgervendte opgaver
- Du gør dig umage med relationerne til din brede kontaktflade og forstår vigtigheden af netværk, og du
- er struktureret, rolig og velovervejet, empatisk og ordentlig
- Du har strategisk forståelse og evne til at arbejde datadrevet og projektorienteret med arbejdsmiljøindsatser, gerne kommunale
- Du har erfaring fra eller vil arbejde centralt i en politisk styret organisation
- Det er godt, hvis du erfaring med IT, arbejdet med data samt systemer til understøttelse af arbejdsmiljøet
Som menneske trives du med teambaseret samarbejde og ved, at vi lykkes bedst sammen.
Derfor skal du vælge os
I Løn og Personale er vi 20 engagerede og dygtige medarbejdere. Vi har et godt kollegaskab og høj faglighed, og vi glæder til at hjælpe dig med at komme godt fra start hos os, uanset om du er nyuddannet eller har mere erfaring med i bagagen. Dine nærmeste kollegaer vil være arbejdsmiljø- og personalekonsulenterne. Du refererer i dagligdagen til personalechef Marianne Fæster Nielsen.
Vi tilbyder et job med indflydelse og muligheder, fleksible arbejdsvilkår og et godt arbejdsmiljø.
Hvis du har brug for at køre bil til arbejde, har vi gode parkeringsmuligheder i området. Rådhuset ligger tæt på Rødovre Centrum med gode muligheder for at bruge kollektiv trafik. Også på cykel ligger vi centralt for både København og for omegnskommunerne.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en fuldtidsstilling med start 1. januar 2025.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte personalechef Marianne Fæster Nielsen på telefon +45 2333 2300 eller arbejdsmiljøkonsulent Maria Etwal-Boas på +45 2156 7335.
Du kan også læse mere på www.rk.dk, hvor du blandt andet kan læse Rødovre Kommunes HR-status for 2023 og om det fremadrettede arbejde med HR-indsatser (sag nr. 134)
Arbejdssted: Rådhuset, Rødovre Parkvej 150 - Løn og Personale
Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest søndag den 17. oktober 2024.
Vi forventer at holde 1. samtaler 20.-22. november 2024 og 2. samtaler den 26. november 2024. I forbindelse med ansættelse vi der blive indhentet referencer.
Klik på knappen ’Søg stillingen’ for at sende din ansøgning, dit CV og dokumentation for uddannelse.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Løn og Personale, Rødovre Parkvej, 2610 Rødovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6138791
