BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Juliane Marie Centret
Har du flair og interesse for ledelse i et pædiatrisk intensivt speciale?
Vi har en stilling til besættelse i Team Præmatur den 1. oktober 2023 eller efter aftale
Som Assisterende oversygeplejerske i Team Præmatur, vil du blive en del af et dynamisk team og indgå i afdelingens daglige ledelse. Du vil blive den ene af 3 Assisterende oversygeplejersker i Team Præmatur og referere til Oversygeplejersken på det sygeplejefaglige område samt på personale- og driftsområdet.
Du kommer til at varetage funktionen som ansvarshavende, hvor du vil medvirke til at skabe arbejdsvilkår og rammer, så der kan ydes sygepleje på højt kvalitetsniveau med afdelingens tværfaglige målsætninger som referenceramme.
I tæt samarbejde med barnets forældre og sygeplejersker vil du fungere som ansvarlig i forløb hvor forældrene og/eller sygeplejersken har behov for en særlig indsats og støtte.
Vi er en afdeling med ca. 150 sygeplejersker, og derfor har vi altid et flow af nye sygeplejersker, som alle skal igennem vores strukturerede kompetenceudviklingsprogram. I tæt samarbejde med din Oversygeplejerske får du ansvar for de første udviklingssamtaler med de nyansatte sygeplejersker og på den måde sikre, at nye kollegaer får den bedst tænkelige start i afdelingen.
Der vil desuden være mere administrative ledelsesopgaver, særligt i relation til fremmødestyring og arbejdstidsplanlægning.
Om afdelingen
Afdeling for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn er en af 8 afdelinger i Juliane Marie Centret, som er Rigshospitalets center for kvinder, børn, unge og forplantning. Afdelingen er Danmarks største og højest specialiserede neonatalafdeling (niveau IV) med integreret NICU- og PICU-funktion. Der er plads til 33 børn og deres familier. Vi er specialister i pleje og behandling af ekstremt for tidligt fødte børn, intensiv behandling af syge nyfødte samt præ- og postoperativ behandling af nyfødte børn med medfødte misdannelser. Vi varetager desuden ECMO-behandling samt intensiv pleje og behandling af børn op til 2 år. Vi har et transporthold, som henter kritisk syge børn til Rigshospitalet fra landets øvrige hospitaler.
Afdelingen er - som en af de første neonatalafdelinger i Europa - NIDCAP certificeret (Newborn Individualized Developmental Care and Assesment Program), og vi arbejder frem mod at blive nationalt NIDCAP-træningscenter som en del af vores strategi.
Vi arbejder tværfagligt ud fra familiecentrerede principper i et tæt partnerskab med forældre og familier. Forældre er en integreret og helt naturlig del af pleje og behandling af vores patienter.
Ovenstående stiller store faglige krav til vores dedikerede personale og fordrer samtidig en ledelse, der kan understøtte og sætte retning for den faglige udvikling og professionalisme i et højtspecialiseret miljø, som du skal kunne se dig selv ind i som en engageret holdspiller.
I 2026 flytter afdelingen ind i den nye hospitalsbygning: Mary Elizabeths Hospital - Riget for børn, unge og gravide, som vil danne rammen om fremtidens børn, unge, gravide og deres familier på Rigshospitalet.
Klik på video-linket og få et lille indblik af sygeplejen og afdelingen:
http://tiny.cc/GN-som-arbejdsplads
Vi søger en Assisterende oversygeplejerske som
- Er motiverende og engagerende samt brænder for synlig personaleledelse
- Har lyst til og mod på daglig ledelse af en stor gruppe af sygeplejersker
- Har fokus på feedback og et godt arbejdsmiljø
- Har overblik og udviser fleksibilitet – også i situationer, der fordrer hurtighed og beslutningskompetence
- Kan tænke strategisk på kort og lang sigt
- Har kompetencer til at indgå i et tæt samarbejde med familien til det indlagte barn
- Aktivt deltager i udvikling af et godt arbejdsmiljø, herunder kompetenceudvikling af sygeplejersker
- Medvirker til et godt mono- såvel som tværfagligt samarbejde
- Er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning
- Har Specialuddannelsen i Intensivsygepleje (ISU) samt erfaring indenfor neonatalogi og/eller det intensive felt
- Gerne ledelseserfaring på praktisk og teoretisk niveau
- En spændende stilling, hvor du har mulighed for at sætte dit eget præg på opgaven, samt muligheder for at afprøve og udvikle dine lederegenskaber
- Tæt ledelsessparring og individuel oplæring til opgaverne
- En personalegruppe, der vægter patient- og familiecentreret pleje og behandling højt
Har du spørgsmål til stillingen?
Du er velkommen til at kontakte:
- Oversygeplejerske, Team Præmatur, Jesper Foverskov Pretsch,
tlf.: (+45) 28949295, mail: jesper.foverskov.pretsch.01@regionh.dk - Oversygeplejerske, Team Matur, Maria Weile-Lund,
tlf.: (+45)35456945, mail: maria.weile-lund@regionh.dk - Chefsygeplejerske Sanne Allermann Beck,
tlf.: (+45)35450931/(+45)51237520, mail: sanne.allermann.beck@regionh.dk
Link til inkedIn: https://www.linkedin.com/company/neonatalrigshospitalet/
Instagram: @neonatal_rigshospitalet eller https://www.instagram.com/neonatal_rigshospitalet/
Du er også velkommen til at komme forbi og se vores afdeling.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn forhandles efter gældende overenskomst.
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 27. august 2023.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 29. og 30. august 2023.
Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.
Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.
Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.
Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Rigshospitalet, Blegdamsvej 9, 2100 København Ø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=250822&DepartmentId=17191&MediaId=4710&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5881838
