BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Har du lyst til at være en del af et spændende tværfagligt arbejdsfællesskab på børne- og ungeområdet, hvor du kan bruge og udvikle dine logopædfaglige kompetencer? Så læs endelig videre her:
Pædagogisk Udviklingscenter i Rødovre Kommune søger nemlig 1-2 tale-hørekonsulenter. Opgaveporteføljen er ikke endeligt fastlagt, men bliver fastsat efter afholdte ansættelsessamtaler. Det forventes dog, at der er opgaver på både dagtilbuds-, skole- og det specialpædagogiske område. Timetallet ligger i intervallet 32-37 timer om ugen afhængig af dine præferencer og muligheder. Er du studerende og interesseret i et studiejob frem til du bliver færdiguddannet, er du også velkommen til at søge.
Vores – og dermed også dine – opgaver er at understøtte børn og børnegrupper med deres sproglige og kommunikative udvikling. Og ikke mindst at støtte de voksne omkring børnene i at skabe gode rammer for udvikling af børns sprog og kommunikation.
Opgaverne rummer derfor mono- og tværfaglige observationer af pædagogisk praksis omkring et barn/børnegruppe, individuelle forløb, vejledning og sparring med det pædagogiske personale, forældresamarbejde, deltagelse i netværksmøder og andre mødeformer.
Alle disse opgaver løses i et tæt samarbejde med ledelse og øvrige ansatte på hhv. dagtilbud, skole og specialpædagogiske område.
Du bliver en del af en tværfaglig opgaveløsning, hvor vi lægger stor vægt på det forebyggende og foregribende arbejde og sparring helt tæt på praksis. Uanset opgavetype er det altid muligt at søge og få kollegial og ledelsesmæssig sparring på opgaveløsningen.
Din profil
Du har en kandidat i audiologopædi, en pædagogisk diplom i logopædi eller er på den sidste del af audiologopædistudiet.
Stillingen er i udgangspunktet 37 timer ugentligt. Er du på udkig efter færre timer, er du også velkommen til at søge.
Du kan både være nyuddannet eller mere erfaren, og du kan have et større eller mindre kendskab til de områder, vi arbejder med. Det vigtigste er, at du har faglige forudsætninger og lyst til at udvikle dig sammen med os. Så vil vi via en god intro og en stærk udviklingskultur understøtte, at du får viden og kompetencer til at løse opgaverne og opleve, at du lykkes og udvikler dig fagligt.
Hvem er vi
I PUC vil du blive del af en tværfaglig, medarbejdergruppe på godt 45 fagligt skarpe og nysgerrige kolleger, hvoraf otte er tale-hørekonsulenter.
PUC løser en lang række drifts- og udviklingsopgaver i forhold til især PPR, strategiske udviklingsprojekter, SSP og konsulentopgaver. Uddannelsesmæssigt er vi tale-hørekonsulenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, psykologer, konsulenter og administrative medarbejdere.
Vi løser både opgaver ift. enkelte børn og børnefællesskaber, vi indgår i forskellige sparrings- og udviklingsfora, og vi deltager i den pædagogiske/didaktiske praksis i skoler og på dagtilbud for at vi, sammen med de øvrige voksne, kan skabe nye handle- og deltagelsesmuligheder for børnene.
På PUC har vi ugentlige møder, skiftevis mono- og tværfagligt, hvor vi deler erfaringer, har sparring og fælles faglig udvikling. Udvikling af opgaveløsningen og implementering af nyeste faglige viden er en vigtig del af vores arbejde. Stemningen både på PUC generelt og i tale-hørekonsulentgruppen er uformel, og der er et stærkt arbejdsfællesskab.
Organisatorisk er PUC forankret i skoleområdet under Børne- og Kulturforvaltningen, og i hverdagen samarbejder vi med en række aktører på tværs af kommunen, hvor især skoler, dagtilbud, børnefamilieafdeling og kommunens genoptræningsindsats er helt centrale.
Vores fælles afsæt
I PUC har vi et fælles afsæt i:
- Rødovre Kommunes fælles børnesyn, der anerkender, at:
- Alle børn skal have lige muligheder for at være en del af positive fællesskaber
- Børn er kompetente og gør det bedste, de kan.
- Systemisk tænkning og tilgang
- En brændende ambition om at styrke børns deltagelsesmuligheder og skabe stærke fællesskaber for alle
- Tværfaglig opgaveløsning.
Derfor skal du vælge os
PUC er en inspirerende og dynamisk arbejdsplads med et godt og innovativt arbejdsmiljø og en kultur præget af åbenhed, nysgerrighed og et stærkt fællesskab. Vi arbejder ud fra et systemisk fundament.
Vi er en tale-hørekonsulentgruppe med mangeårig erfaring. Vi prioriterer videndeling og implementering af nyeste faglige viden.
Som ny kollega vil du få en mentorordning, hvor dine kollegaer og leder vil hjælpe dig godt ind i opgaverne. Derudover vil det til en start være muligt at følge en kollega.
Vi har gode arbejdsvilkår med en høj grad af fleksibilitet, mulighed for personlig og faglig udvikling og en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med Rødovre Lærerforening
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte faglig leder Bettina Futtrup Albertsen på tlf. 30767730, faglig koordinator tale-hørekonsulent Mille Hvergel Petersen 3076 8213 eller tale-hørekonsulent Sanne-Maja Pedersen 3076 7728.
Ansøgning
I din ansøgning håber vi, at du vil lægge vægt på, hvilke kompetencer og erfaringer, du særligt bringer med dig, hvad der motiverer dig i forhold til opgaverne, og hvorfor du søger job netop hos os.
Send din ansøgning online med relevante bilag, så vi har den senest d. 22. september 2024.
Ansættelsessamtaler afholdes d. 02.10.2024. eventuelt 2. samtale d. 03.10.2024
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Pædagogisk Udviklingscenter, Tæbyvej, 2610 Rødovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6106015
