Nu har du muligheden for at blive faglig koordinator for personaleområdet i fantastiske Rødovre Kommune. Det er en ny funktion, og vi søger dig, der trives med at kombinere dine solide personalejuridiske kompetencer med rollen som faglig koordinator for personaleområdet.
Som personalejuridisk konsulent i Løn og Personale bliver du personalepartner for lederne i en af vores tre forvaltninger. Forvaltningernes ledere har ansvar for mange forskellige opgaver indenfor børne- og ungeområdet, kultur og fritid, ældreområdet, sundhedsområdet og hele det tekniske område, både by og miljø, parker og veje som infrastrukturen.
I dagligdagen vil du få et tæt samarbejde med cheferne og lederne i kommunen, og internt med dine kollegaer i det personalejuridiske team. Som faglig koordinator for personaleområdet har duogså et tæt arbejdsfællesskab med personalekonsulenterne, hvor du får den faglige koordination med løbende dialog og videndeling med arbejdsfællesskabet.
Du vil blandt andet få ansvar for udvikling af arbejdsgange og sikring af ensartethed i sagsbehandling, tovholder på årshjulsprocesser og den faglige koordinering mellem løn- og personalekonsulenterne på personaleområdet ligesom du også vil komme til at lave beslutningsoplæg til chefniveauet, ex. personalechef, fagchef eller direktion.
Blandt opgaverne som faglig koordinator vil der være:
- tværgående koordinering af praksis med personalejuristerne og personale- og lønkonsulenter
- opfølgning på overenskomstmæssige og personalejuridiske forhold
- faglig koordinering mellem løn- og personalekonsulenterne på personaleområdet
- ansvar for årshjulsprocesserne, herunder årlige lønforhandlinger
- udvikling af arbejdsgange og sikring af ensartethed i sagsbehandling
- nyhedsbrev og webinarer, tovholder
- opmærksomhed på nye arbejdsmetoder, herunder AI og RPA
Det kræver et overblik, en struktureret tilgang og evne til at prioritere, og at du har et godt fagligt og driftsmæssigt kendskab til personaleområdet.
Du og den faglige koordinator for lønområdet og projektkoordinatoren udgør koordinatorgruppen i Løn og Personale sammen med personalechefen.
Om enheden Løn og Personale
Vi er 22 medarbejdere, organiseret i tre teams, som fra 2025 er: Vilkår og Arbejdsmiljø, Personale og Ansættelsesforhold samt Løn og Data. Der er en faglig koordinator for lønområdet, og fremover vil der også være for personaleområdet og for projekter i Vilkår og Arbejdsmiljø.
Vi samarbejder på tværs af teams, og har en bred sammensætning af kompetencer indenfor HR og arbejdsmiljø. Vi lægger vægt på, at rammerne er ensartede på tværs og vi arbejder med at udvikle vores arbejdsgange med blik for nye metoder gennem brug af RPA og AI.
Ingen kan alt, heller ikke os. Til gengæld kan vi hjælpes ad. Du får en flok kollegaer med fokus på opgaverne, som binder os sammen i et godt fagligt fællesskab. Vi har let til latter og tror på, at resultater går hånd i hånd med trivsel, arbejdsfællesskab, indflydelse og fleksibilitet. Vi sparrer med hinanden, fordi vi ved, at det kan gavne med flere øjne på sagen.
Om dig
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og erfaring med personaleområdet, juridisk eller administrativt. Vi lægger vægt på, at du har kendskab til det offentlige arbejdsmarked og overenskomster.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med implementering af nye arbejdsmetoder og brug af RPA og AI.
Som person er du venlig, imødekommende og lydhør, og kan drive udvikling af faglighed og arbejdsgange. Du trives i en kompleks hverdag, hvor du arbejder struktureret med et godt overblik og kan motivere et helhedsorienteret samarbejde om opgaverne. Du kan håndtere mange interessenter, og trives i samarbejdet med ledere og i dialog med medarbejderrepræsentanter.
Du behøver ikke at kunne det hele. Det vigtigste er, at du har relevant baggrund og erfaring, talentet og kan træde ind i vores arbejdsfællesskab som faglig koordinator. Det er også vigtigt, at det giver mening for dig, at du er med til at arbejde for en god arbejdsplads til gavn for borgerne i Rødovre Kommune.
Ansøgning
Skriv en kort, motiveret ansøgning, og brug dit CV til at beskrive hvad du byder ind med.
Send din ansøgning med cv og dokumentation for uddannelse senest onsdag den 2. april 2025.
Du er velkommen til at kontakte personalechef Marianne Fæster Nielsen på +45 2333 2300, eller cn32011@rk.dk, hvis du vil høre nærmere om stillingen.
Vilkår og rekrutteringsproces
Du ansættes efter gældende overenskomst og efter forhandling med din forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdsstedet er Rødovre Parkvej 150, 2610 Rødovre. Tiltrædelse senest 1. juni 2025.
Vi tilbyder et selvstændigt job med indflydelse på din hverdag, fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen, og et godt arbejdsmiljø.
Du kommer til at sidde på Rådhuset i lyse lokaler på 1. og 2. sal med udsigt til Rådhuspladsen i Rødovre – kun 8 kilometer fra Rådhuspladsen i København, og lige ved siden af Rødovre Centrum. Det er let at komme til og fra arbejde, både på cykel, i bil og med kollektiv trafik. Vi har en god kantine og gode personalepolitiske rammer.
Vi inviterer 4-6 ansøgere til samtale efter en vurdering af de faglige og personlige kompetencer i forhold til opslaget.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler med første og anden samtalerunde i uge 15-18. Vi tager referencer på de kandidater, der går videre til anden samtalerunde – naturligvis efter aftale.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Løn og Personale, Rødovre Parkvej, 2610 Rødovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 02-04-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/c4237c60-ac91-4f5e-b3ad-19e6dcc80e89
