Er du en tydelig og engageret leder, som kan sætte retning og samle både medarbejdere og afdelingsledere i en fælles indsats for et værdigt og meningsfuldt ældreliv? Så er stillingen som forstander på Ørbygård en attraktiv mulighed for dig.
Om Ørbygård
Ørbygård er et moderne og renoveret plejehjem centralt i Rødovre med 82 plejeboliger fordelt på 5 baser, alle med egne fællesarealer, som skaber et hjemligt og trygt miljø for beboerne. Huset fremstår med moderne faciliteter og funktionelle rammer, og der er lagt vægt på både fysisk og organisatorisk kvalitet, hvilket afspejler sig i tilsyn.
Som hus ønsker vi at levere som et team, og strukturen er forankret således:
- Tre afdelingsledere, der har tæt daglig kontakt med medarbejdere og beboere
- En teknisk chef tilknyttet matriklen, som sikrer drift og vedligehold
- Et produktionskøkken med egen køkkenleder, der leverer mad til både beboere og gæster
- Administrativ undertøttelse af personale og drift
Ørbygård huser også en cafe og et dagcenter, der modtager ca. 130 hjemmeboende borgere ugentligt. Dagcentret har selvstændig ledelse og er et visiteret tilbud efter serviceloven. Huset er kendetegnet ved et rigt aktivitetsliv, mange frivillige, besøgende fra lokalområdet og et åbent samarbejde med pårørende og civilsamfund. Her er mangfoldigt og med plads til alle i beboersammensætningen og i personalegruppen.
Ørbygård arbejder efter Rødovre Kommunes tilgang ”Sammen med borgeren”, og har et stort fokus på involvering af beboere og pårørende blandt andet i vores Bruger-pårørende råd. Fire grundprincipper er bærende i vores tilgang:
- Beboerens perspektiv er i centrum
- Løsninger findes i fællesskab
- Vi taler med – ikke om – borgeren
- Vi sikrer én indgang og helhed i indsatsen
Om stillingen
Som forstander får du det overordnede ansvar for økonomi, drift, udvikling og faglig ledelse på Ørbygård. Du refererer til ældre- og omsorgschefen og indgår i den samlede ledergruppe på ældreområdet i Rødovre Kommune.
Dine kerneopgaver:
- Sikre stabil drift og overblik over økonomi og ressourcer
- Være synlig og tilgængelig i hverdagen – for både beboere og medarbejdere
- Fastholde og videreudvikle den stærke faglige og samarbejdende kultur særligt i regi af MED
- Lede og sparre med mellemledere og administration i en flad ledelsesstruktur
- Skabe mening om strategiske og politiske beslutninger
- Bidrage til ældreområdets strategiske retning – fx rehabilitering, velfærdsteknologi og demens
- Lede kvalitetsarbejdet i relation til pleje og sygepleje
- Sikre et fortsat godt samarbejde med frivillige, foreninger, pårørende og civilsamfund
Din profil
Vi søger en forstander, der:
- Har ledererfaring fra pleje- og sundhedssektoren, herunder ledelse af ledere
- Har erfaring med at lede i en politisk ledet organisation
- Er uddannet sygeplejerske og gerne har en lederuddannelse
- Har indsigt i ældreområdet – både fagligt, organisatorisk og lovgivningsmæssigt
- Kan arbejde strategisk og samtidig holde tæt kontakt til den daglige drift
- Er udviklingsorienteret og har blik for helheder og relationer
- Har stærke kommunikative evner og kan skabe følgeskab i organisationen
- Har mod og vilje på et tæt samarbejde i ledergruppen på Ældre- og omsorg
- Som menneske er rolig, lyttende og udviser et stort overblik
- Er anerkendende og tillidsbaseret som grundlæggende værdier i sin ledelsesstil
Vi tilbyder
- En attraktiv lederstilling med stor autonomi og tydelig understøttelse
- Et stærkt fagligt miljø med engagerede og erfarne medarbejdere
- Et hus i drift med høj faglighed, moderne fysiske rammer og stærk ledelsesstruktur
- En aktiv ledergruppe på ældreområdet med fokus på tværfaglig sparring og fælles retning
- Deltagelse i lederforum på tværs af forvaltninger i Rødovre med fokus på fælles udvikling og ledelsesfaglighed
- En arbejdsplads, hvor der er fokus på udvikling, socialt samvær, trivsel og fælles værdier
Den organisatoriske kontekst: Rødovre Kommune
Rødovre Kommune er både en del af Storkøbenhavn og sit eget lokalsamfund med ca. 45.000 indbyggere. En moderne velfærdskommune med stærkt sammenhold, hvor mennesker oplever tilhørsforhold og mulighed for at realisere det gode liv.
De seneste år har Rødovre oplevet betydelig byudvikling, bl.a. Irmabyen, Rødovre Port og Bykernen, hvilket har medført en af landets højeste befolkningstilvækster. Det stiller krav til fornyelse og tilpasning på især velfærdsområderne.
Kommunalbestyrelsen har med "Sammen om Rødovre" taget ambitiøse skridt i retning af velfærdsfornyelse. Det kræver nytænkning, involvering og fælles løsninger på tværs af fag og enheder – hvor borgerne og medarbejderne er aktive medskabere.
I Rødovre Kommune arbejder vi tæt sammen – i tillid, dialog og med fælles retning. Her får du en arbejdsplads med 3.300 kolleger, præget af stærke relationer, godt kollegaskab og uformel omgangstone.
Praktisk information
Ansøgningsfrist: søndag d. 1. juni 2025
Udvælgelse til samtale: onsdag d. 4. juni 2025
1. samtale: onsdag d. 11. juni 2025
2. samtale: mandag d. 16. juni 2025
Tiltrædelse: 1. august 2025
Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst
Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
Ældre- og omsorgschef Christine Vendel Jensen på telefon 61 20 86 91.
Læs mere om Ørbygård: www.rk.dk/pl-oerbygaard
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Plejehjemmet Ørbygård, Medelbyvej, 2610 Rødovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-06-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/12e694d6-3ad6-4dfc-80b8-908fbaafc9f9
