BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Stillingen som rektor på en af landets allerstørste udbydere af 2-årigt hf bliver ledig. Vi søger den rette person til at efterfølge vores nuværende rektor der har valgt at gå på pension efter 21 år. Den nye rektor skal stå i spidsen for det fortsatte arbejde med at udbyde relevant og attraktiv gymnasial uddannelse til unge i Storkøbenhavn med udgangspunkt i vores adresse i København NV. Efterslægten varetager en stor og væsentlig samfundsopgave. Vi har fokus på det store sociale ansvar der ligger i at uddanne, udfordre og motivere vores bredt sammensatte gruppe af elever og kursister. Efterslægtens fornemmeste opgave er at skabe personlige sejre for den enkelte elev.
Om den person vi søger
- Vores rektor skal være tillidsvækkende, lyttende og samarbejdende og i stand til at sætte sig igennem når det gælder.
- Vi forventer at du har relevant ledelseserfaring.
- Vi forventer at du har et sikkert blik for økonomi.
- Det er en generel forudsætning at du har undervisningskompetence i et el. flere fag og en fordel hvis du har undervisningserfaring.
- Vi forventer at du på forhånd har indsigt i hvor i det gymnasiale system hf befinder sig – og hvilken opgave vi løser på Efterslægten.
- Det er ønskeligt at du har erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation og derfor hurtigt kan sætte dig ind i nyt lovstof og andre ændringer i grundlaget for vores virke.
- Stillingen kræver en person med høj kapacitet og som hurtigt kan omstille sig.
- Du vil grundlæggende kæmpe for vores elever/kursister – og for alle vores ansatte.
Om Efterslægten:
- Efterslægten blev stiftet i 1786 og har rødder i oplysningstidens dannelse. Vi har valgt at bevare navnet og nogle få traditioner, fx mottoet NON NOBIS. I dag er vi et moderne hf-center med et rigtigt godt omdømme.
- Siden 1991 har vi som en af landets første institutioner udbudt 2-årigt hf og enkeltfag side om side. På enkeltfag tilbyder vi også E-Learning. Vi har i dag 650 elever/årskursister. Der har de seneste 5-6 år som i det øvrige Danmark været en voldsom tilbagegang i søgningen på enkeltfag. Dette skyldes bl.a. de gode konjunkturer og at mange unge tidligere i livet tager en ungdomsuddannelse.
- Et særkende ved Efterslægten er at vi gennem mange år har udviklet et stort udbud af ’interesseklasser’. Det er klasser hvor vi samler eleverne omkring en fælles interesse eller erfaringsbaggrund, fx Verdensklassen, Idrætsklassen el. Efterskoleklassen. For første gang har vi i år udbudt en klasse med dans og drama. Udviklingen af nye tilrettelæggelser med appel til de unge er et ’ongoing’ udviklingsarbejde.
- Vores almindelige hf-klasser betegner vi klassisk-hf. Her gør vi en særlig indsats for at tilrettelægge undervisningen så den passer til målgruppen af unge der ønsker dette tilbud.
- Efterslægten har siden 1940 haft adresse på Hyrdevangen 62 – i dag Efterslægtsvej 5. Bygningen har store arkitektoniske kvaliteter, og siden selvejet i 2007 har vi renoveret, nyindrettet og nybygget en hel del, så rammerne i dag overordnet fremstår særdeles velholdte, indbydende og tidssvarende. Bygningen af en helt ny sportshal – kaldet NOBIS – har derfor skabt nye muligheder og har givet plads til en spændende, ny studiesal i den gamle bygning.
- Efterslægten har – trods omprioriteringsbidrag og besparelser – en god og sund økonomi.
- Som noget af det vigtigste: På Efterslægten har vi ansatte der brænder for opgaven samt en rigtig god kollegial stemning.
Om arbejdsopgaverne
- På Efterslægten er der er en lang tradition for at udvikle og udbyde nye, tiltrækkende uddannelsestilbud. Rektor skal lede dette arbejde ved at finde den rette balance mellem kontinuitet og nytænkning.
- Vores nye rektor skal forstå at lede de øvrige ledere engageret, tillidsbaseret og delegerende. Efterslægtens samlede ledelse består i dag ud over rektor af vicerektor, en uddannelseschef og seks pædagogiske ledere. Tilsammen repræsenterer ledelsen mange års erfaring. Altså en stor og bred ledelse der er kendetegnet ved at alle – ud over de to første – også har en del øvrige opgaver i organisationen, fx undervisning og studievejledning. Ledelsesstrukturen og den interne opgavefordeling har varieret over tid, og den nye rektor skal forholde sig til dette fremadrettet, bl.a. fordi der inden for de kommende år vil ske et generationsskifte på nogle af posterne.
- Rektors egne konkrete arbejdsopgaver vil derfor også kunne komme i spil, så den nye rektor ikke blot ’arver’ fra den tidligere. Der er således mulighed for at den nye rektor kan undervise et enkelt hold efter eget ønske.
- Du skal fortsætte arbejdet med at placere hf centralt i det uddannelsespolitiske felt.
- På Efterslægten er der 65 lærere og 14 øvrige ansatte, herunder har vi vores egen rengøring (kantinen er udliciteret). Der er en god stemning inden for og imellem alle personalegrupper, og vi vægter arbejdsmiljøet for alle ansatte meget højt. MUS er i dag fordelt på de fleste ledere. Den nye rektor får en vigtig rolle med fortsat at sikre rammerne for en professionel og humørfyldt arbejdsdag for både elever/kursister og ansatte.
- Der er de seneste år skabt et øget pres på de ansatte. Lærerne skal bl.a. undervise flere lektioner per uge. Det igangværende politiske arbejde med elevfordeling og central kapacitetsstyring har skabt usikkerhed om vores årlige elevoptag. Det bliver den nye rektors opgave at agere og finde den rette kurs i disse lige nu usikre forudsætninger.
- Rektor har indadtil en række faste roller i fx bestyrelsen, samarbejdsudvalget, pædagogisk råd m.fl. Udadtil skal rektor repræsentere skolen i en række foreninger (fx Danske Gymnasier og Danske HF & VUC). Det forudsætter at rektor er relationsskabende og dygtig til at netværke.
Om ansættelsesprocessen og stillingen:
- Der er nedsat et bredt repræsenterende ansættelsesudvalg der indstiller til bestyrelsen.
- Vi indhenter referencer efter aftale.
- Vi planlægger samtaler 13/9 og 15/9 (1. runde) samt 20/9 (2. runde).
- Tiltrædelse sker per 1. december 2023.
- Lønniveau i henhold til statens regler.
Praktisk
- Ansøgningen skal sendes via gymnasiejob.dk med frist 31/8-2023.
- Du er meget velkommen til at kontakte vicerektor Steen Langvad (mobil: 51151242) med spørgsmål og for supplerende oplysninger.
- Alle ansøgere får naturligvis et svar når ansættelsesprocessen er afsluttet, men vi giver ikke en uddybende begrundelse til ansøgere der ikke får stillingen.
Vi glæder os til at byde dig velkommen på Efterslægten!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
HF-Centret Efterslægten, Hyrdevangen, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 31-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.gymnasiejob.dk/jobopslag/66814/efterslaegten-soeger-ny-rektor-per-1-december-2023
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5885401
