Vil du være med til at drive skoleområdets mange daglige opgaver samt udvikling af en stærk velfærdskommune med mange tilflyttere de kommende år? Vi søger en kompetent, struktureret og relationsstærk teamleder med souscheffunktion, der kan motivere, udvikle og lede vores dygtige team i skoleafdelingen samt bidrage til understøttelsen af høje faglige ambitioner og trivsel for alle børn og unge på hele skoleområdet.
Om jobbet
Du bliver teamleder for et stærkt og ambitiøst team af konsulenter, som både løfter den daglige drift i form af borgerhenvendelser, politiske sager, økonomiopfølgning mv. og som samtidig understøtter skolerne i udviklingen af området i forhold til de stærke faglige ambitioner og områdets fælles politisk besluttede indsatser og mål. Der er således fokus på at skabe høj faglig kvalitet, ’Læringsfællesskaber for alle’, ’Sundhed og trivsel’ for alle børn og unge og endelig arbejder alle skoler i Rødovre Kommune med ’Teknologi og innovation’.
Det bliver din opgave at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen og understøtte sammenhænge og samspil i teamet. Som personaleleder balancerer du ved både at understøtte og udvikle de enkelte konsulenter i teamet samt at give plads til, at den enkelte selv løber med opgaverne, når der er brug for det.
Som souschef bliver din opgave i samspil med skolechefen at skabe rammer for, at alle parter på skoleområdet arbejder for, at alle børn og unge trives, udvikles og lærer. Du vil sammen med skolechefen udgøre et stærkt makkerpar, som sammen med lederne på området, løbende tænker i nye løsninger for børn og unge inden for en økonomisk bæredygtig ramme. Samtidig understøtter du skolechefen i samarbejdet med de faglige organisationer, betjening af det politiske niveau og den daglige drift af skoleområdet som helhed.
Rødovre Kommune er en kommune i vækst og de kommende år skal skolerne ud- og ombygges, samtidig med at den faglige kvalitet skal sikres og videreudvikles. Det har stor betydning for vores opgaveportefølje, og vi arbejder tæt sammen med både vores kollegaer på dagtilbudsområdet, Socialforvaltningen og Teknisk Forvaltning hver dag for at yde en samlet understøttelse af skoler og fritidsinstitutioner.
Hverdagen på skoleområdet skabes af børn, unge og deres forældre i tæt samspil med ca. 700 dygtige og engagerede medarbejdere og ledere. Skoleområdet består af skoler og SFO’er, et Pædagogisk udviklingscenter herunder PPR, SSP, TekX, byggelegepladser og et dygtigt team i skoleafdelingen på det smukke Arne Jakobsen-rådhus.
Din profil
Proaktiv, lyttende og løsningsorienteret
Vi ved, at ingen kan alt, men vi drømmer om, at du:
- Kan bevare overblikket, har erfaring med at understøtte det politiske niveau samt bidrage til, at politiske målsætninger bliver indfriet
- Er en talentfuld leder, som vægter god og nærværende personaleledelse højt, og som samtidig gerne bidrager med konkret opgaveløsning i hverdagen
- Brænder for og har erfaring med at arbejde på folkeskoleområdet inden for folkeskolelovens mange rammer og muligheder
- Har erfaring med og kan se muligheder i at udvikle borgerkontakten – og involvering
- Indgår i et tæt og udviklende samarbejde med de faglige organisationer herunder forhandlinger af aftaler
- Kan understøtte og sparre med lederne på hele området
- Har lyst til og gerne erfaring med at træde i stedet for skolechefen i enkeltsager eller opgavesammenhænge
- Er en dygtig kommunikator med økonomisk forståelse
- Er idérig og løsningsorienteret og ikke bange for at gå foran eller stille sig bagved.
Ønsker at bidrage til udviklingen af ’Sammen om Rødovre’ på tværs af alle forvaltninger og med et stærkt fokus på borgernes stemme
Derfor skal du vælge os
Skoleområdet er en helt særlig arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, plads til alle, hjertevarme og humor. Sammen arbejder vi for at skabe læring, trivsel og udvikling for alle børn og unge i alderen 6 – 16 år.
Politisk er der stor interesse og mange ambitioner for skoleområdet. Der er ligeledes blevet afsat midler til at løfte forskellige indsatser på området, og der er stort ønske om at skabe endnu større samspil og tværgående samarbejde på tværs af kommunen.
Vi står på et stærkt, fælles børnesyn og er fagligt ambitiøse på alle børn og unges vegne.
Vi tilbyder en arbejdsplads i Børne- og Kulturforvaltningen med dygtige og hjælpsomme kolleger, fokus på et godt arbejdsmiljø og fællesskaber. Vi har en høj grad af samarbejde med fokus på politisk betjening og understøttelse af ledelserne på skolerne samt samspil med medarbejdere på hele området. Vi gør os umage for altid at træde et skridt tættere på, og vi er optagede af at lykkes i samarbejdet på tværs.
Vi tilbyder således en unik mulighed for at stå i spidsen for et ganske særligt team, hvor hverdagen er fyldt med alsidige opgaver, høje grin, en skulder-ved-skulder mentalitet og gode kolleger.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk. Det bedste samarbejde starter med en god dialog, så ring gerne til skolechef Tina Lykkegaard Marker på telefonnummer 3076 7624.
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 27. maj. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.
Vi forventer at afholde 1. samtale den 3. juni og 2. samtale den 11. juni.
Vi forventer, at vores nye teamleder med souscheffunktion starter senest 1. august 2024.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Skoleadministration, Rødovre Parkvej, 2610 Rødovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-05-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6040529