BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Vi søger en barselsvikar og en fast udekørende sygeplejerske til vores nattevagt – hver 2. uge.
Vi er fleksible, måske ønsker du weekendvagt hver 2. eller hver 4. weekend? – Vi er åbne over for forslag og andre løsninger på et grundrul.
Dine mødetider vil være kl. 23.30 – 07.30
Hvad ønsker vi af vores nye sygeplejerske:
- Fokus på kerneopgaven, med borgeren i centrum
- Fokus på fagligheden
- Fleksibilitet
- Fokus på det tværfaglige samarbejde
Om natten er du en del af det akutte beredskab og er ansvarshavende i et tæt samarbejde med din makker som er SSH.
Hvorfor skal du vælge os:
- Vi har en høj faglighed og vi kan stå inde for vores sygepleje
- Vi fremstår som en samlet sygepleje, hen over alle vagtlag
- Vi vægter det gode kollegaskab, og har fokus på det gode arbejdsmiljø
- En arbejdsplads fyldt med godt humør og humor
Din profil
Har du viden om primær sektor er det kun en fordel, men det skal ikke afholde dig fra at søge jobbet – det vigtigste er at du er nysgerrig på kerneopgaven.
Vi efterlyser en kollega, der er engageret, initiativrig, faglig reflekterende, løsningsorienteret, tværfagligt og kan arbejde selvstændigt, samtidigt med at du også ønsker at være en del af en organisation, hvor vi sparrer med hinanden.
Du er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt. Vi dokumenterer tidstro i omsorgssystemet CURA.
Du vil komme til at arbejde sammen med kollegaer der brænder for fagligheden.
Derfor skal du vælge os
Vi kan ikke det hele, men vi vil gerne fremhæve særligt fem ting vi er stolte og gode til, hvis du spørger os:
- Vores faglighed er i top, og vi leverer en ordentlig og god hjemmesygepleje, hvor der er tid til lytte, og hjælpe
- Vi koordinerer, samarbejder på tværs og hjælper hinanden, fordi alene kan vi meget, men sammen kan vi mere
- Vi er kendetegnet ved at have uddannet ressourcepersoner inden for mange fagområder, så nyeste viden er tilgængelig i egen organisation
- Vi er stolte af, at vores sygeplejersker bliver her i mange år, fordi vi passer på vores fælles arbejdsmiljø
- Vores nøgleord er åben/respektfuld dialog, hvor vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang til vores samarbejdsrelationer med borgere og kollegaer med udgangspunkt i vores kerneopgave
I hjemmesygeplejen er vi selvvisiterende inden for sundhedsloven
Rødovre kommune arbejder efter ”Sammen med borgeren”, hvor vi skaber en fælles retning for en effektiv og optimal løsning for vores kerneopgave.
Social kapital er en del af vores hverdag og vi har fokus på at stærk relation skaber stærk organisation.
Sygeplejerskerne sparrer med hinanden, med ledelsen og der er stor mulighed for personlig og faglig udvikling, med udgangspunkt i organisationens behov.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte Gruppeleder Nina Kemp på mobil 3076 7022.
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 14. april 2024. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning. Vi holder løbende ansættelsessamtaler.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Hjemmesygeplejen, Else Sørensens Vej, 2610 Rødovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6020638
