BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du arbejde systematisk med planlægning og evaluering af lærerplanstemaer, og synes du også, at klare og tydelige strukturer gennem hele dagen og fast definerede roller er forudsætninger for at højne kvaliteten i vores pædagogiske arbejde? Så er det muligvis dig, vi søger!
Vi er optaget af at videreudvikle vores fællesfaglige grundlag med udgangspunkt i anerkendende relationer og tryghedscirklen. Vi har stor fokus på faglighed, arbejdsfællesskab og samstemt praksis.
Vi arbejder tematisk med Den styrkede Læreplan og laver hver dag aktiviteter i mindre grupper.
Vi er ambitiøse på børnenes vegne, og derfor øver vi os løbende på at arbejde med vores organisering og planlægning, så vi sikrer fordybelse uden for mange afbrydelser. Det gør vi med en klar arbejdsdeling af vores roller i løbet af dagen, hvor en er flyver, en er omsorgsgiver, og en er fordyber. Det gavner børnene, fordybelsen og arbejdsfællesskabet.
Om dig
- Du er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent. Det er vigtigt for os, at du brænder for dit fag. Det betyder mindre, om du har erfaring eller er nyuddannet.
- Du skal kunne planlægge pædagogiske aktiviteter ud fra læreplanstemaerne, og du skal trives i en struktur, hvor der er en klar organisering af arbejdet og opgaverne.
- Du forstår at sætte pris på hverdagens rutiner, da de er fyldt med pædagogik og er en naturlig læringsarena for børnene.
Hvad kan vi tilbyde dig
Vi har et onboardingforløb for nye medarbejdere, som skal sikre, at du kommer godt ind i dine nye opgaver hos os og hurtigt bliver en del af vores arbejdsfællesskab. Du kan forvente en høj arbejdsmoral og en vilje til at ville det fælles og forandringen blandt dine nye kollegaer. Vi arbejder løbende med arbejdsfællesskabet og feedbackkulturen. Det er altid godt at være nysgerrige på hinanden.
Vi har ugentlige stuemøder, hvor vi bruger metoden 'vi gør det nemt at være god'. Metoden sikrer tid til at reflektere og justere de tilrettelagte aktiviteter. Vi får drøftet børnenes trivsel og sikrer, at vi systematisk får evalueret vores arbejde.
Hos os har du medindflydelse på din hverdag, pædagogikken i huset og din egen udvikling. Så brænder du for at samarbejde ligeværdigt med dine kollegaer og for at skabe en barndom fuld af interesserede, nærværende voksne, der empatisk rummer alle børn, så send os en ansøgning. Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen er på 37 timer om ugen med start den 1. oktober 2023, men hvis muligt også gerne før.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi udvidede referencer samt straffe- og børneattest.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Hvis du er interesseret i stillingen og vil vide mere, så besøg vores hjemmeside Kålormen (aula.dk) eller aftal et besøg i institutionen. Kontakt pædagogisk leder Nicki Lykke Jensen på 2977 3542.
Søg via linket senest mandag den 14. august 2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=193627&DepartmentId=19972&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5882469
