BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du en stærk HR-profil, som motiveres af at være med til at udvikle, drive og følge op på ledelsesudvikling?
Hvis du er dygtig til HR-udvikling og implementering og kan drive flere forskellige opgaver samtidigt, så har du nu mulighed for at blive en del af vores team i HR.
Om stillingen og din rolle
Vi har netop lagt sidste hånd på et nyt ledelsesgrundlag for alle ledere i Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF). Ledelsesgrundlaget er et højt prioriteret værktøj, der gennem funktionsbeskrivelser og ledelsesværdier skal sætte en klar retning for ledelse i KFF. Du skal medvirke til implementering af ledelsesgrundlaget. Det skal du gøre ved at udvikle og drive et koncept for LUS og lederevaluering, der understøtter løbende lederudvikling og dialog om ledelsesgrundlaget. Her kan også ligge vejledning om kompetenceudvikling til ledere. En god og effektiv lederonboarding er vigtigt for os, så derfor skal du også være med til udvikle og drive forvaltningens lederonboarding og indgå i tværgående samarbejde om fælles lederonboarding i Københavns Kommune.
Derudover vil du indgå i tværgående projekter, udviklingsopgaver og analyser mv. på HR-området i en tid, hvor vi er særligt optaget af at hjælpe lederne til at drive en sikker og stabil drift samtidig med, at der udvikles ambitiøse tilbud til københavnerne.
Vi lægger vægt på, at du
- har en stærk HR-faglighed og forholder dig reflekteret til valg af metoder og processer
- arbejder metodisk med fremdrift, implementering og effekt
- kan skabe organisatorisk forankring og sammenhæng samtidig med, at du når i mål med leverancer og mål
- kan begå dig i en kompleks, politisk styret organisation og skrive indstillinger og anden direktionsbetjening med en sikker hånd
- kommunikerer klart til forskellige målgrupper og både kan formidle databaseret og visuelt
- holder af fordybelsen ved skrivebordet, men også af møder, hvor du fremlægger og formidler
- har en relevant videregående uddannelse inden for organisation og ledelse
Om os
Du bliver en del af et team af dedikerede medarbejdere, der arbejder med udvikling og drift inden for alle HR’s discipliner som arbejdsmiljø, personalejura, trivsel, sygefravær, rekruttering og kompetenceudvikling. Vi arbejder med hele processen fra udarbejdelse af strategi til implementeringen, opfølgning og drift. På alle områder arbejder vi med data.
Vi er et ambitiøst team med mange fagligheder og erfaringer i bagagen. Sammen arbejder og hjælper vi hinanden med at skabe værdi af HR og med at komme i mål med alle opgaver. Samtidig er vi optagede af at sikre en god balance mellem opgaver og udviklingsmuligheder samt at få tilrettelagt vores arbejds- og privatliv fleksibelt. Vi har det godt socialt sammen, og vi taler om alt fra vores seneste museumsbesøg til sport og de nye serier, vi skal se.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du kommer til at arbejde midt i København. Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst, hvor du ansættes som fuldmægtig eller evt. specialkonsulent.
Yderligere informationer
Har du spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Tine Schack-Nielsen på 5171 4567 eller chefkonsulent Hanna Donau på 2929 6771.
Søg via linket senest søndag den 13. august 2023
Første samtale forventes afholdt mandag den 21. august 2023 og anden samtale afholdes torsdag den 24. august 2023. Du vil blive præsenteret for en case i forbindelse med anden samtale.
Kultur- og Fritidsforvaltningen
Kultur- og Fritidsforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur- og Fritidsforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København – og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og udleve politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=193406&DepartmentId=20335&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5877958