Grøndalsvænge søger tilkaldevikarer

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Brænder du for at skabe et meningsfuldt og værdigt liv for borgere med handicap? Og kan du arbejde i dagtimerne? Så er det måske dig, vi søger.

Vi har brug for tilkaldevikarer, der kan arbejde i dagtimerne og på andre tidspunkter af døgnet. Som tilkaldevikar skal du dække ind ved uddannelser og sygdom på vores boafdelinger.

Borgere på Grøndalsvænge er ældre udviklingshæmmede i alderen ca. 50-80 år. Deres behov for støtte er tiltagende grundet deres alder. Dette betyder, at de skal have hjælp til at skabe overblik, til at holde kontakten med deres pårørende og venner, til at holde struktur og til at tage sig bedst muligt ud for omverdenen. Du skal derfor være med til bad, toiletbesøg, fester, og når livet er ved at nå sin ende.

Vi er et seriøst tilbud, der sætter store krav til fagligheden blandt medarbejderne, og vi forventer noget af hinanden. Det er vigtigt, at borgerne bliver mødt af kompetente og professionelle medarbejdere, der forstår målgruppen, ved hvad det vil sige at indgå i tværfaglige teams og som kan agere professionelt over for både medarbejdere, borgere og pårørende.

På Grøndalsvænge arbejder vi alle pædagogisk, løser de samme opgaver og bidrager positivt med vores faglighed i de respektive teams. Vi skal alle give medicin og dokumentere i vores fagsystem.

Vi er placeret i København NV nær Fuglebakken Station og er et hus med mange muligheder. Vi har vores eget interne dagtilbud, ny skøn sansehave, årlige traditioner såsom sommerfest, påske- og julefrokost. Der er løbende spændende aktiviteter, udflugter og oplevelser for beboerne. Derudover har vi vores eget køkken, som hver dag laver lækre hjemmelavede økologiske måltider.

Om dig
Hvis du kan se dig selv i nedenstående udsagn, så er du typen, vi søger som vores nye kollega

• faglig dokumentation er vigtig. Ikke fordi det står i en paragraf, men fordi det er vores måde at bevidne borgerens liv og udvikling og samtidig vores faglighed
• jeg har det fint med at arbejde skæve timer, at skemaet ikke altid er kl. 8.00-16.00 ser jeg bare som en fed mulighed
• jeg er typen, der handler, hvilket også vil sige, at jeg nogle gange fejler. En dygtig leder og en god arbejdsplads er for mig et sted, hvor vi tør fejle og tale åbent om det, så vi lærer af det
• pædagogik er ikke kun gåture i skoven eller kreative værksteder. Det er også badesituationer og personlige plejeopgaver med borgerne

Et hus med medinddragelse
På Grøndalsvænge arbejder vi med flerfaglige teams, hvilket betyder, at man som medarbejder forventes at være en del af at finde løsninger på de udfordringer, man møder i jobbet. Ledelsen kan noget, men den kan ikke alt, og ofte er medarbejderne eksperter i livet, der foregår i huset, så det dyrker vi flittigt. Derfor er der også plads til at være med til at forme organisationen, så hvis du har en god ide, så lytter vi gerne.

En anden måde, vi understøtter medarbejdernes opgaver på, er gennem vores koordinatorfunktion. Vi har to koordinatorer ansat på Grøndalsvænge, som hjælper medarbejderne med kontaktpersonsopgaverne, det administrative arbejde, og som understøtter de sundhedsfaglige opgaver samt den faglige dokumentation. Med andre ord understøtter og dygtiggør koordinatorerne dig som medarbejder.

En del af COS
Grøndalsvænge er en del af Center for Omsorg og Specialpædagogik (COS) under Borgercenter Handicap i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Vi er i alt 16 tilbud i dette center, som alle er for voksne borgere med handicap.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er til besættelse den 1. september 2023 eller snarest herefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi indhenter referencer og straffeattest ved ansættelse.

Yderligere information
Her kan du se videoer med mere information om arbejdet.

• Vi har hjertet med, når vi går på arbejde i Borgercenter Handicap
• Socialpædagoger i Borgercenter Handicap ser bag om adfærden
• Vi er passionerede medarbejdere, der brænder for vores arbejde i Borgercenter Handicap

Søg via linket senest torsdag den 24. august 2023
Vi afholder løbende samtaler.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Rødovre Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 24-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=193846&DepartmentId=20897&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5887609