BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for udvikling af klinisk praksis?
Er du knalddygtig til at facilitere eller undervise, kan du bringe forskning ind i hverdagens praksis, og er du sygeplejefaglig ud til fingerspidserne? Kan du sætte din viden og kompetencer i spil, så du motiverer, inspirerer og baner vejen for udvikling hos dine kollegaer? Så har vi en fantastisk mulighed til dig.
Vi tilbyder nemlig en spændende stilling i en effektiv og faglig stærk afdeling, hvor du får masser af ansvar med stor variation i opgaverne. Trivsel, samarbejde og udvikling er fundamentalt for os, og her kommer du til at spille en helt central rolle med dit fokus på den faglige udvikling. Det bedste ved det hele er, at du får mulighed for at udvikle dig – fagligt og personligt - i et lærerigt miljø, samtidig med at dine kompetencer kommer til at gøre en forskel både for patienter og kolleger.
Vi søger en klinisk sygeplejespecialist til vores velfungerende og fagligt stærke afdeling.
Vi har brug for en klinisk sygeplejerskespecialist, som sammen med ledelsen og sygeplejerskerne i afdelingen, skal sikre kvaliteten at vores patientforløb og den faglige udvikling i afdelingen.
Afdeling for Rygkirurgi, Led- og Bindevævssygdomme, sengeafsnit Glostrup, har 35 sengepladser. Vores kerneopgave er det gode patientforløb, og vi har et fast og vedholdende fokus på, at vores patienter skal føle sig godt behandlet og inddraget. Derfor starter vores planlagte patientforløb allerede i vores rygseminar, hvor patienten møder op få dage inden operation. Hos os møder du patienter, der er indlagt til operation for enten diskusprolaps, spinalstenose eller til stabiliserende rygoperation i accelererede patientforløb. De fleste af vores patienter er indlagt i korte og strukturerede forløb og er overvejende selvhjulpne. Enkelte patienter er kortvarigt indlagt til konservativ smertebehandling og mobilisering
Vi er meget glade og stolte over en vedvarende høj patienttilfredshed, som viser sig i den årlige landsdækkende patienttilfredshedsundersøgelse (LUP). Vi er kendte for vores professionelle sygepleje, gode humør og omsorg.
Hvad tilbyder vi dig?
Vi er en afdeling med fokus på udvikling af vores medarbejdere. Du bliver en del af et stærkt fagligt team, i tæt samarbejde med læger og fysioterapeuter, som dagligt er i afdelingen. Derfor har du altid har sparringspartnere tæt på. Det tætte samarbejde giver dig en unik mulighed for at udvikling.
Afdelingen står midt i en spændende tid med nyt ledelsesteam og derved også plads til nye ideer samt mål for den fremtidige sygepleje. Du vil blive en vigtig brik i samarbejdet med ledelsen.
Fremtidige og nyligt igangsatte udviklingsområder indenfor sygeplejen:
- Kompetenceudvikling af både sygeplejersker og social & sundhedsassistenter med udvikling af kompetencekort – fra novicer til ekspert.
- Facilitering af onboarding program – tæt samarbejde med vores onboarding-gruppe og mentorer.
- Optimering af arbejdsgangene for afsnittets patientforløb
- Etablering af sygeplejefagligt forum i afsnittet med et strategisk udviklingsperspektiv.
- Mulig timelønnede i afdelingen – oplæringsprogram/onboarding
- Skills stations på sigt
- Omorganisering af kvalitetsarbejdet
- ”30 faglige” - fastlagt undervisningsprogram 2 gange om ugen
Vi tror grundlæggende på, at evidensbaseret praksisudvikling og forskning skal have sit udspring i den kliniske hverdag og blive realiseret i et samarbejde mellem det tværfaglige personale, patienter og pårørende. Derfor vil der i stillingen være både kliniske funktioner i praksis og udviklingsmæssige ansvarsområder.
Så drømmer du om at
- arbejde sammen med 41 kompetente og professionelle kollegaer,
der sætter en ære i højt fagligt niveau? - udvikling og forskning i klinikken?
- bidrage til udviklingstiltag?
- være tovholder på implementering af nye tiltag?
- understøtte, udvikle og integrere den kliniske sygeplejefaglige kvalitet og udvikling?
- være rollemodel for afsnittets personale med henblik på at udøve opdateret evidensbaseret praksis og opfyldelse af afdelingens vision, strategi og mål?
- have spændende udfordringer med mulighed for faglig og personlig udvikling?
- optimere tværfagligt samarbejde?
- være sparringspartner for ledelsen og en håndfuld af sidestillede kollegaer?
- har relevant kandidat eller mastergrad
- er fagligt engageret og har lyst til at præge udviklingen af sygeplejen
- er udviklingsorienteret, tør tænke nyt og gøre det
- kan lede udviklingsprocesser, herunder indhente, vurdere og forankre
evidens i afdelingen
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse pr. 1. oktober 2023, eller efter aftale. Ansøgningsfrist d. 12/8-2023, men send gerne din ansøgning i dag.
Samtaler afholdes tirsdag den 22. august og eventuelt 2. samtale tirsdag den 29. august.
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Rigshospitalet, Blegdamsvej 9, 2100 København Ø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=250686&DepartmentId=17976&MediaId=4710&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5878223