Mentorer til ledige dagpengemodtagere hos Jobcenter København

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du god til at skabe relationer og motivere? Og kan du understøtte borgere i at indgå i et arbejdsfællesskab og gennemføre en virksomhedspraktik? Så er stillingen som mentor for ledige borgere på dagpenge måske noget for dig.

Vi søger dedikerede og resultatorienterede mentorer til vores nye mentorteam, der brænder for at hjælpe jobparate ledige borgere på dagpenge med at finde vej tilbage til arbejdsmarkedet gennem en virksomhedspraktik.

Som mentor får du en afgørende rolle i at understøtte og vejlede ledige dagpengemodtagere med fokus på konkrete og målbare resultater i deres jobsøgningsproces.

Vores kerneopgave i jobcentret er at få flest ledige hurtigst muligt i job og uddannelse gennem samtaler og en fokuseret virksomhedsrettet indsats. Vi har ansvaret for de jobparate ledige over 30 år med faglært eller ufaglært baggrund. Vi afholder hvert år ca. 55.000 samtaler, der skal få borgere tættere på arbejdsmarkedet eller i uddannelse. Vi samarbejder med Københavns Erhvervshus og en lang række virksomheder for at imødekomme efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft bl.a. gennem etablering af virksomhedspraktikker.

Vi tilbyder
Vi tilbyder et job, hvor du som mentor kan gøre en afgørende forskel for ledige borgere på dagpenge ved at hjælpe dem med at finde og fastholde beskæftigelse i virksomhederne. Jobbet indeholder både vejledning og samarbejde med virksomheder og individuelt tilpassede mentorindsatser, der tager udgangspunkt i den ledige borgers behov.

Du kommer til at være en del af et professionelt mentorteam, hvor resultater, læring og trivsel prioriteres højt, og hvor du får mulighed for at være med til at udvikle mentoropgaven. Dine arbejdsdage vil foregå både ude i virksomhederne og i jobcentret.

Arbejdsopgaver
Som mentor vil dine primære opgaver omfatte:

• Støtte og vejlede ledige borgere i virksomhedsrettede indsatser
• Tilpasse individuelle mentorforløb til den enkelt ledige borgers situation og behov
• Støtte ledige borgere i deres jobsøgning
• Samarbejde med virksomheder, der tilbyder borgere et virksomhedsrettet tilbud
• Afholde mentorsamtaler med borgere i et virksomhedsrettet tilbud med henblik på fastholdelse
• Sikre løbende opfølgning og evaluering af borgerens progression og resultater
• Motivere og styrke borgerens kompetencer til at finde en relevant virksomhedsplacering

Kvalifikationer og kompetencer
Vi forventer, at du

• har relevant uddannelsesbaggrund/erfaring i forhold til at arbejde med mennesker
• kan møde den enkelte borger med en anerkendende tilgang og skabe en tryg og tillidsfuld relation
• kan motivere og støtte borgerens vej tilbage til arbejdsmarkedet med fokus på progression
• har kendskab til arbejdsmarkedet og lovgivningen på beskæftigelsesområdet
• er en stærk teamplayer med fokus på proaktivitet og egen performance
• har gode kommunikations- og formidlingsevner både mundtligt og skriftligt
• kan navigere i en omskiftelig hverdag med mange forandringer
• har lyst til at bidrage til et attraktivt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og trivsel er i højsædet

Arbejdspladsen du bliver en del af
Du bliver en del af et professionelt arbejdsmiljø, hvor vi vægter gode resultater, læring og trivsel blandt medarbejderne højt.

Du vil få relevant oplæring samt mulighed for løbende sparring med kolleger og chefer.

Du bliver en del af et skarpt profileret center, hvor resultatskabelse samt borger- og virksomhedstilfredshed er centrale værdier. Vi har fleksibel arbejdstid, frokost- og massageordning.

Ansættelsesstedet er Gammel Køge Landevej i Valby.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. august 2023 eller snarest herefter.

Indtil videre er ansættelsen begrænset til udgangen af 2023, men vi forventer, at indsatsen fortsætter efter 2023. Dette er imidlertid endnu ikke politisk besluttet.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til relevant gældende overenskomst efter principperne om Ny Løn.

Yderligere oplysninger
Hvis du har relevante spørgsmål vedrørende stillingerne som mentor, kan du kontakte projektleder Kathrine B. Lund på 2465 1665 eller afdelingschef Carsten Vesterager Petersen på 2165 2831.

Søg via linket senest tirsdag den 20. juni 2023
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 25 og 26.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.

Jobcenter København – vi hjælper arbejdsmarkedsparate ledige over 30 år i job.

Du kan læse mere om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen her.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Rødovre Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 20-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=192487&DepartmentId=19056&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5847352