BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Vil du være leder for en daginstitution, der vægter naturen højt i børns hverdag? Vil du lede medarbejdere til at yde høj faglig kvalitet for alle børneinstitutionen Skanderups børn og forældre? Har du børneperspektivet i centrum?
Så skal du læse med her:
Skanderups leder gennem mange år har valgt at gå på pension, og derfor søger vi en ny leder.
Børneinstitutionen Skanderup er et integreret dagtilbud med 124 børn, fordelt på 36 vuggestuebørn og 88 børnehavebørn, samt en engageret og ambitiøs medarbejdergruppe.
Skanderup har siden 2020 arbejdet med naturprofil for at udbrede naturfaglige oplevelser og erfaringer til hele børnegruppen. Som kommende leder skal du være med til at fastholde og videreudvikle denne naturprofil i samarbejde med personale, børn og forældre.
Vi er så heldige at have en nyrenoveret hytte i Harreskoven. Her kommer alle Skanderups børnehavebørn på skift. Målet er at skabe en sammenhæng mellem børnenes læringsmiljø hjemme og ude. Ligeså handler opgaven om, at børnelivet skal hænge sammen fra vuggestue til børnehave.
Forældrebestyrelsen i Skanderup besluttede i 2022, at alle børn skal tilbydes frokost. Derfor er der sat gang i renovering og udvidelse af køkkenfaciliteterne, så det matcher behovet for at lave mad til alle Skanderups børn. Udbygningen kommer til at foregå i løbet af foråret og sommeren 2024 og du vil som ny leder få en central rolle i denne proces i samarbejde med forvaltningen.
Skanderup skal have en ny souschef, som du kommer til at være med til at ansætte. Du vil derfor have stor indflydelse på at skabe dit eget bæredygtige ledelsesteam.
Din profil
Vi ved, at ingen kan alt, men vi søger en leder der:
- finder det er inspirerende og motiverende at tage ansvar for at sætte retning for naturprofilen
- har et godt kendskab til Dagtilbudsloven, erfaring med databaseret ledelse samt med udvikling og implementering af refleksions- og evalueringskultur som fundament for højkvalitetspædagogik i Skanderup
- kan definere pædagogisk retning og fortsætte arbejdet med implementering af den styrkede læreplan og sætte rammer for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse
- er visionær og en stærk kommunikator i samarbejdet med medarbejdere og forældre
- sætter den pædagogiske barre højt, så alle børn får reelle og relevante deltagelsesmuligheder gennem det differentierede og udviklende arbejde med og omkring børnene
- er struktureret og har kompetence til at skabe sammenhæng mellem den pædagogiske indsats, økonomistyring og de administrative opgaver i en stor institution med 124 børn fordelt på 3 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper
- er tydelig, synlig, ambitiøs og kan tage fagligt velbegrundede beslutninger på en anerkendende og lyttende måde
- forstår at arbejde med det differentierede forældresamarbejde og ser forældrebestyrelsesarbejdet, som en ressource
- er god til at få alle ressourcer i spil gennem samarbejde med ledelsesteam, medarbejdere og forældre, vil tage ansvar og arbejde reflekteret med dilemmahåndtering
navigerer sikkert i det tværfaglige samarbejde med vores pædagogiske udviklingscenter, herunder PPR, sundhedsplejen og med Børne- og Familieafdelingen.
Derfor skal du vælge os
Kollegialt ledelsesfælleskab, ledelsessparring og stærk faglighed
Dagtilbudsområdet i Rødovre kommune er særlig stolte over at kunne tilbyde følgende til dig som leder:
- Vi styrer efter samme mål, hvor dagtilbudsreformen og den styrkede pædagogiske læreplan er den primære rettesnor. Vi gør os umage for at være professionelt uenige, så vi kan udvikle vores område og i sidste ende skabe de bedste dagtilbud for børnene.
- Der er kort vej fra dig som leder til forvaltningen på rådhuset, og vi arbejder med at sikre udviklende ledelsessamtaler og læringsfællesskaber både med dagtilbudsområdets chef, souschef, de pædagogiske konsulenter og med lederkollegaer. Det kommer bl.a. til udtryk i forbindelse med:
- Månedlige ledermøder med dine 21 lederkol-legaer.
- Møder i fire refleksions-, udviklings- og læringsgrupper, hvor du mødes med en gruppe af dine lederkollegaer ca. 10 gange årligt.
- Årligt lederseminar.
- Gode muligheder for kompetenceudvikling.
- Vi har gode samarbejdsflader til vores tværfaglige samarbejdspartnere fx til Børne- og Familieafdelin-gen, PPR med flere. Vi arbejder til stadighed på at forbedre og udvikle disse samarbejdesfora.
- Hvis du har en lederuddannelse på diplomniveau er det et plus, men vi tilbyder også en diplom i ledelse til dig, som bare ikke er nået dertil endnu.
Skanderup er arkitektonisk bygget op omkring et stor fællesrum, med gode muligheder for at udfordre motorikken gennem leg. Huset har en stor legeplads med flere forskelligartede læringsmiljøer. Skovhuset i Hareskoven udgør endnu et spændende læringsmiljø med mange naturpædagogiske muligheder.
Der er mulighed for fri parkering i området ved Skanderup.
Du vil ved opstart i Rødovre blive mødt af et omfattende introforløb, og du vil få en anden dagtilbudsleder som mentor. Det er vigtigt for os, at du kommer rigtig godt i gang i Skanderup og i Rødovre Kommune.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte Dagtilbudschef Karen Haudrum Larsen 30 76 76 50 og Souschef Laura Munch-Petersen 20 41 38 05.
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 11. februar 2024. Klik på knappen ”Søg stillingen” for at sende din ansøgning.
Vi forventer at holde 1. samtale den 22. februar 2024 og 2. samtale den 26. februar 2024.
Ansøgere der går videre til 2. samtale vil blive introduceret for en case til samtalen.
Der indhentes udvidet børne- og straffeattest ved ansættelse.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Børneinstitutionen Skanderup, Rødovre Parkvej, 2610 Rødovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5980268
