BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
I Rødovre har vi store ambitioner for, at alle Rødovres børn og unge skal have de bedste muligheder for at lege, lære, trives og udvikle sig.
Efter nytår søger vi en ny kollega, der kan bidrage til at styrke positive fællesskaber omkring kommunens børn og unge, og som kan bidrage til udvikling og drift af Rødovres PPR.
I Rødovre Kommune er PPR forankret i Pædagogisk Udviklingscenter (PUC). PUC arbejder tæt sammen med skoler, dagtilbud og fritidsområdet om at finde nye veje for at udvikle indsatser og tilbud i tråd med kommunens fælles børnesyn. Du får base i PUC, men i hverdagen foregår opgaveløsningen ofte ude på skoler eller dagtilbud.
Opgaverne er både mere klassiske driftsopgaver i relation til fx PPV’er, visitationsprocesser mv. og mere udviklingsorienterede indsatser for at skabe de bedste pædagogiske miljøer og rammer for børnenes fællesskaber.
Du kan både være ved at afslutte uddannelse, være nyuddannet eller erfaren. Vi tilpasser din introduktion til dine forudsætninger, og din opgaveportefølje sammensættes med blik for din erfaring, interesser og kompetencer. Opgaverne vil primært være på skoleområdet!
Du kan se lidt om hvad, der sker og hvordan vi arbejder på skoleområdet her: Film fra Rødovres skoler.
Din profil
For os er det vigtigt, at du:
- Er stærk i relationer og kan opfange, forstå og manøvrere mellem forskellige perspektiver
- Har faglig viden om børn og unges læring, trivsel og udvikling
- Har et stærkt tværfagligt mindset
- Deler Rødovre Kommunes børnesyn (Link)
- Kan etablere konstruktive og løsningsorienterede samarbejder
- Har øje for og kan formidle pædagogisk-psykologiske og didaktiske opmærksomheder på en relevant måde
- Arbejder systematisk og vedholdende
- Er en god kollega, der er opsat på at spille andre gode.
Det vil desuden være dejligt, hvis du:
- Har kendskab til og gerne erfaring med psykologiske test, udarbejdelse af PPV’ere, indstillinger til visitation mv.
- Kender til PPRs rolle og opgaver – herunder fx lovgrundlag og tværkommunale samarbejder.
For at lykkes i jobbet er det også vigtigt, at du:
- Trives med dagligt at indgå i, vedligeholde og udvikle mange og skiftende samarbejdsrelationer
- Har blik for selvstændigt at organisere og prioritere i dine arbejdsopgaver
- Er nysgerrig, uhøjtidelig, lyttende og reflekterende over egen og andres faglige praksis
- Er en konstruktiv medspiller i en politisk styret kontekst.
Hvem er vi
PUC har ca. 45 nysgerrige, initiativrige og fagligt skarpe medarbejdere, der sammen løser en lang række drifts- og udviklingsopgaver i forhold til især PPR, strategiske udviklingsprojekter og SSP. Uddannelsesmæssigt er vi tale-hørekonsulenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, psykologer, pædagogisk-psykologiske konsulenter, lærere og administrativt uddannede.
Derfor skal du vælge os
I PUC får du et arbejdsfællesskab med skønne mennesker, der kan lide at være og arbejde sammen og snakke ivrigt og livligt om liv, fag og arbejde, ligesom et godt socialt fællesskab er vigtigt for vores kultur.
I det daglige beriger og inspirerer vi hinanden både tværfagligt og monofagligt. Vi er stolte over at have stærke tværprofessionelle praksisfælleskaber, og vi stræber altid efter et højt fagligt niveau i vores opgaveløsning. Derfor prioriterer vi faglig udvikling og læring højt, og vi udvikler løbende vores praksis gennem faglige refleksioner og konkrete prøvehandlinger.
Vi har også gode muligheder for kurser og anden kompetenceudvikling herunder evt. opnåelse af autorisation.
Vi trives også gennem en tilgængelig ledelse, som udviser tillid, nærvær og opmærksomhed på den enkeltes trivsel og udvikling.
Vi har desuden fleksibel arbejdstid og stor indflydelse på opgaveløsningen. Og rigtig mange af os har været længe på PUC.
Vores samarbejdspartnere
PUC er forankret i skoleområdet under Børne- og Kulturforvaltningen, og i hverdagen samarbejder vi med en række aktører på tværs af kommunen.
Udover, dagtilbud, skoler og fritidstilbud, har vi bl.a. et tæt samarbejde med vores børnefamilieafdeling.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. I udgangspunktet er der tale om en fuldtidsstilling. Men hvis du er interesseret i et mindre timeantal, kan vi tale om det. Jobstart 1. januar 2024.
Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk eller www.rk-puc.aula.dk. Vi vil gerne byde dig velkommen i PUC, give en kop kaffe/te og tage en snak om, hvem vi er og du er også velkommen til at kontakte faglig leder, Bo Uggerholt Lauritzen på 30 76 77 14, eller leder af PUC, Malene Lind tlf.nr. 30 76 77 01.
Arbejdssted: PUC, Pædagogisk Udviklingscenter, Tæbyvej 9.
Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest 5. november 2023. Klik på knappen ’Ansøg online’/’Søg jobbet’ for at sende din ansøgning.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler 15. november 2023 – evt. anden samtale 17. november 2023.
Om os
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Pædagogisk Udviklingscenter, Tæbyvej, 2610 Rødovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5927487