BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Vil du være med til at bane vejen for den faglige og driftsmæssige udvikling af Visitationsteamet og det forebyggende arbejde med Rødovre Kommunes udsatte børn og unge i lyset af Barnets lov? Og har du solid socialfaglig og juridisk indsigt i området og stærke relationelle kompetencer? Så er det dig, vi er på udkig efter.
Visitationsteamet udgør Børne- og Familieafdelingens modtagelse og håndterer henvendelser og underretninger omkring udsatte børn og unge. Teamet består af 5 erfarne og dygtige socialrådgivere, som samtidig varetager de vigtige roller som forebyggende rådgivere på kommunens skoler og daginstitutioner.
Stillingen som koordinator for Visitationsteamet er en opnormering. Tidligere varetog koordinatoren for afdelingens børne- og ungeteam også den faglige koordinering af Visitationsteamet. Men da vi ønsker at styrke en mere systematisk forebyggende tilgang i kommunen, så kalder det på en tættere styring og faglig understøttelse af området.
Din opgave er at sikre, at vi får defineret, nedskrevet og implementeret tydeligere rammer og roller for samarbejdet med almenområdet, så vi bliver endnu bedre til at se og handle på de begyndende tegn på mistrivsel i et tæt samarbejde med barnet og familien. Endvidere bliver det en central opgave for dig - sammen med medarbejderne og ledelsen, at være med til at definere, hvordan vi bedst organiserer modtagelsen af sager og det ændrede sagsflow, der kommer med Barnets lov.
Du bliver en del af Børne- og Familieafdelingen, som har ansvar for det specialiserede børne- og ungeområde og består af 5 ledere, en fagchef og godt 100 medarbejdere. Selve myndighedsområdet består af 32 medarbejdere, heraf to faglige koordinatorer (for hhv. Børne og Ungeteamet samt Specialteamet) en socialfaglig udviklingskonsulent, 22 myndighedssagsbehandlere fra forskellige teams og tre familieplejekonsulenter på anbringelsesområdet. Herud over vil du indgå i et tæt samarbejde med teamet ”Sammen om familien”, der er en tidlig indsats forankret i Jobcentret, som er målrettet familier, der er udsatte på beskæftigelsesområdet og som samtidig har børn i begyndende mistrivsel. Her har du ansvaret for den faglige sparring med teamet om den del, der vedrører børnene, mens sparringen, der vedrører beskæftigelsesdelen, ligger i Jobcenterregi.
Fælles for alle dine kommende kollegaer er en stor interesse for og specialiseret viden inden for børne- og ungeområdet. Der er en stor glæde ved at arbejde i Rødovre Kommune og vi sætter borgertilfredshed og medarbejdertrivsel højt.
Vi har derfor en attraktiv stilling som faglig koordinator for Visitationsteamet, hvor vi gerne ser, at du er med til at videreudvikle, hvordan vi sammen får skabt:
- Et stærkt og effektivt forebyggende arbejde i almenområdet, så vi relevant understøtter børn og familier i begyndende mistrivsel på en relevant og ordentlig måde, så vi undgår, at problemerne udvikler sig.
- Et forpligtende og tæt samarbejde med både pædagogisk udviklingscenter (PPR m.fl.), dagtilbud, skoler og sundhedsplejen på tværs af fagligheder og i en fælles forståelse af opgaven.
- En faglig understøttelse og udvikling af Visitationsteamet, herunder facilitering af det ugentlige socialfaglige teammøde, og ved at bistå rådgiverne ved svære sager.
- En effektiv håndtering af sager med det nye sagsflow, der kommer med Barnets lov
- En afdeling der hænger sammen på tværs af teams, og hvor vi evner at udvikle de enkelte enheder uden at tabe blikket for helheden og for, hvordan vores arbejde bedst tilrettelægges med barnets og familiens perspektiv og inddragelse for øje.
Som koordinator for Visitationen skal du derfor kunne skabe gode samarbejdsrelationer internt, men også eksternt til mange forskellige enheder i kommunen, fordi der er mange og vidt forskellige samarbejdsrum, som skal fungere. Du skal samtidig have lyst til at gå helt tæt på socialfagligheden og driften og hjælpe udviklingen på vej ved at understøtte de enkelte rådgivere i tilgangen til opgaven, ligesom du kvalitativt skal følge op på, om den ønskede forandring også sker i praksis.
Dine tætteste kollegaer vil være rådgiverne i myndighedsafdelingen, de to øvrige faglige koordinatorer og den socialfaglige udviklingskonsulent. Du vil referere til lederen af myndighedsafdelingen.
Myndighedsafdelingen deler desuden borgerindgang med myndighedsafdelingen for det specialiserede voksenområde. Du vil derfor også få et tæt kollegaskab med medarbejdere i voksenafdelingen.
I Rødovre Kommune arbejder vi tillidsbaseret, hvilket betyder at stillingen indeholder en høj grad af ansvar og kompetence til at kunne træffe beslutninger og derfor også et stort råderum for både ledere og medarbejdere.
Når du starter hos os, er vi klar med et introduktionsprogram, så du kommer sikkert og godt fra start. Du får tildelt en kollega som mentor, der hjælper dig godt på vej i den første tid.
Din profil
En koordinator der har blik for både det faglige og driften
Vi ved, at ingen kan alt, men vi kigger særligt efter en kollega som:
- Er visionær og kan understøtte ledelsen og kollegaerne i udviklingen af det forebyggende arbejde også set i lyset af Barnets lov.
- Har solid indsigt og erfaring i det specialiserede børne- og ungeområde.
- Evner at understøtte kollegaerne tæt på driften og i udviklingen af deres faglighed.
- Er holdspiller som evner at inspirere og spille kollegaerne gode.
- Kan tænke innovativt og udvise handle- og beslutningskraft.
- Er i stand til at skabe en god ånd på arbejdspladsen gennem humor og åbenhed, som kan modtage og give konstruktiv kritik, håndtere konflikter og være lyttende.
- Har stærke skriftlige og kommunikative evner.
Derfor skal du vælge os
En stærk velfærdskommune, hvor vi dagligt er optaget af, hvordan vi skaber værdi for borgerne
I Social- og Sundhedsforvaltningen i Rødovre Kommune står vi på et stærkt kulturelt fundament sammen, der handler om Sammen med Borgeren. Sammen med Borgeren sætter løbende fokus på den værdi vi skaber for borgerne og hvordan vi kan gøre det endnu bedre.
Vi kan ikke alt, men vi er i vores Børne- og Familieafdeling særligt stolte af at:
- Vi har et tæt og godt samarbejde mellem vores myndighedsfunktioner og vores udføredel.
- Vi har fokus på de relationelle koblinger i afdelingen gennem fælles afdelingsmøder fire gange årligt og diverse sociale arrangementer.
- Vi er ambitiøse på borgerens vegne, vi tænker stort og starter småt og finder kreative løsninger på vanskelige problemstillinger.
Du vil få kontor tæt på dine nærmeste kollegaer. Dit kontor vil være i den bygning, hvor borgerne retter deres henvendelse og du vil derfor være i tæt på det, der rør sig.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en fuldtidsstilling med start 1. januar 2024.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte leder af myndighedsområdet, Louise Wendelboe Cardinaal på tlf. 30 76 73 67.
Ansøgning
Se mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte torsdag d. 23. november 2023. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.
Der vil være 1. runde ansættelsessamtaler mandag d. 27.november 2023 og 2. runde ansættelsessamtaler tirsdag d. 28. november 2023. Der vil indgå en case i ansættelsesforløbet.
Om os
Arbejdstiden i Rødovre Kommune er røgfri. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge job i kommunen. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi, helbredstjek og massage.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rødovre Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Social- og sundhedsforvaltningen, Gunnekær, 2610 Rødovre
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5935118
