Product Owner til en af Danmarks samfundskritiske it-løsninger

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du erfaring som Product Owner eller med drift af et større it-system, og ønsker du udfordringer med at drive og udvikle et stort samfundskritisk it-system som NemKonto? Vi står over for en periode med store faglige udfordringer, hvor vi skal drive NemKonto, og samtidig udvikle og senere implementere et nyt NemKonto-system. Vi tilbyder indflydelse på eget arbejde, mulighed for faglig udvikling og dygtige kolleger.

Om stillingen NemKonto er en stor offentlig løsning, hvor der gennemføres 100 mio. offentlige udbetalinger hvert år. Alle offentlige myndigheder anvender NemKonto-systemet, og der kører hver måned udbetalinger som folkepension, skattebetalinger og offentlige lønninger gennem systemet. Vi er på den måde en del af den offentlige digitaliserings hjertefunktion, og vi arbejder tæt sammen med finanssektoren og andre interessenter.

Vi leder efter en Product Owner, som i samarbejde med leverandøren kan skabe fortsat værdi for anvendere og interessenter. Der ligger endvidere en central opgave i at sikre sammenhæng mellem det nuværende NemKonto-system og det kommende. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

  • at være ansvarlig for NemKonto-systemets leverandørsamarbejde, herunder daglig kontakt med leverandør om backlog og kontraktforhold
  • at bidrage til arbejdet med implementering af ændringer i eksisterende system i samarbejde med relevante parter
  • tilrettelæggelse af interne processer for håndtering og styring af opgaver med teknisk indhold, fx om brugerrettigheder og certifikater
  • dialog med interessenter om deres anvendelse af NemKonto-systemet og deres mulige ønsker til justeringer og ændringer.
Du vil ud over kendskab til centraladministrationen få et solidt indblik i den danske it-infrastruktur. Din kommende kontorchef, Per Gade, har arbejdet i Digitaliseringsstyrelsen siden 2015, han fortæller: ”Jeg har stort fokus på at skabe gode rammer for faglig udvikling i et miljø, hvor der er højt til loftet, og der er hjælp og støtte at hente fra kolleger og mig som chef. Det sikrer jeg blandt andet ved, at deltage i statusmøder i teamet og have løbende en-til-en møder med alle mine medarbejdere med fokus på faglig udvikling”.

Om dig Da vi arbejder i et agilt setup, ser vi gerne, at du har erfaring med agile arbejdsmetoder, men det er ikke et krav. Derudover kan den rette kandidat nikke genkendende til nedenstående:

  • Har en relevant kandidatuddannelse.
  • Har erfaring med drift af større it-systemer.
  • Har kendskab til arbejdet i en politisk styret organisation.
  • Er struktureret og har et godt overblik.
  • Har personlig gennemslagskraft.
  • Har interesse for digitale løsninger og teknologier.
Da du får en bred kontaktflade, er det vigtigt, at du er god til at samarbejde og skabe relationer – også på tværs af faglighed og interesser.

Om os Du bliver ansat i Kontor for NemKonto, og du får arbejdssted i Landgreven midt i København K. Vi er 24 medarbejdere med forskellige uddannelsesbaggrunde og erhvervserfaring, alt fra statskundskab og datalogi til humaniora og civilingeniør. Du vil blive en del af et team, der har højt humør og hjælper hinanden i hverdagen. I Digitaliseringsstyrelsen har vi et fagligt netværk for vores product ownere på tværs af vores it-systemer, hvor I kan dele viden og erfaringer samt drøfte relevante problemstillinger inden for jeres felt. Der også en kunstklub, vinklub, et fodboldhold samt andre sociale tilbud i styrelsen.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 400 medarbejdere, som hver dag går forrest i arbejdet for et mere digitalt offentligt Danmark med borgere og virksomheders behov i centrum. Vi sætter barren højt og har fokus på din trivsel og kompetence- og karriereudvikling. Hvis du er interesseret, kan du læse mere om vores arbejde på www.digst.dk.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Ansættelsesområdet er Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner, pt. Digitaliserings- og Ligestillingsministeriets departement, Digitaliseringsstyrelsen og Danmarks Statistik.

Flere oplysninger Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Per Gade, på telefon 61 96 85 45 eller på mail pegad@digst.dk. Du er også velkommen til at skrive en sms, så ringer Per dig op.

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest torsdag den 31.august 2023.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 36 og 2. samtaler i uge 37. For de kandidater, som går videre til 2. samtale vil der være en mindre skriftlig caseopgave. Vi håber at kunne byde vores nye kolleger velkommen fra 1. november 2023 eller snarest muligt.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Rødovre Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Digitaliseringsstyrelsen, Landgreven 4, 1301 København K

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 31-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=171430&DepartmentId=10346&MediaId=3795&SkipAdvertisement=true

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5890378

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet